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優秀領導的特質有哪些?
時間:2020-02-09 11:13:36 | 來源: | 編輯:admin
 
 
核心提示:   一個優秀的領導者影響力是巨大的,不僅會影響著員工振作精神、力爭上游,還會引導者組織朝著更好的方向更快的發展。那么優秀領導的特質有哪些呢?根據現代管理學之父德魯克的理論,一個優秀領導者需要具備以下...
 
 
  一個優秀的領導者影響力是巨大的,不僅會影響著員工振作精神、力爭上游,還會引導者組織朝著更好的方向更快的發展。那么優秀領導的特質有哪些呢?根據現代管理學之父德魯克的理論,一個優秀領導者需要具備以下特質。
  1.知道自己要做的是什么,而不是自己想要做的是什么。他們愿意吸收和接納別人的建議和意見,不會自顧自己的想法,選擇對企業又有利,甚至是自己承擔壓力更大的工作去做,因為他知道那就是自己需要完成的事情。
  優秀的領導者知道自己的長處和短版,發揮自己的長處并讓團隊成員來補充不足之處,才能夠把工作完成的更好。一個組織的真正目的就是讓一群平凡的人干出不平凡的事情來。想要真正能夠成就一番大事業的就必須依賴團隊的合作,發揮團隊的力量。
  2.不用擔心員工能力比自己強。美國的鋼鐵工業之父卡內基的墓碑上碑文說的一句話:“一位知道選用比他本人能力更強的人來為他工作的人,安息于此。”卡內基所用的人之所以能力都比他本人強,是因為卡內基能夠看到他們的長處,運用他們的長處于工作。慧眼識人才,并讓有能力的人才來為你效勞,這才是一個卓越的管理者。就像劉邦一樣,懂得知人善任,注意納諫,能充分發揮部下的才能,網羅了張良、韓信、蕭何等人才組成一支強大的團隊,統一天下。
  3.每天自省,自我察覺。一個優秀的領導者通常會養成自省的習慣,他們做作的事情是否能夠進一步做的更好,這件事情是否做的對,是否能夠成為他們想要成為的人等等...正如朱熹所說:“日省其身,有則改之,無則加勉。”總結過去才能更好的規劃未來,引導自己朝著更好的一面發展,是有效的德行修養方法。惟有自省,才能不斷進步。
  想要成為一個富有影響力的優秀領導需要學習和提升的還有很多,有效的行動才能真正改變自己。以上為整理的關于優秀領導的特質的內容,希望能夠有所幫助哦。
 
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